香港优才移民的全称叫做香港优秀人才入境计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居。香港优才计划每年的名额为1000个，但是每年都出现名额未用完的情况，所有很多人便误认为香港优才计划的门槛十分高，只有特别厉害的人才能入选。那么香港优才计划，到底有多难呢？甄选标准是什么呢？

决定成败的因素有哪些

香港优才移民采取的是打分制，但是并不是意味着分数高就一定会申请成功，应为还有其它的决定因素。香港优才移民申请者的甄选基于以下几个因素：

①统计分数：

事实上，香港优才计划分为成就计分制和综合计分制两种评分机制。我们熟悉的明星们基本都是适用成就计分制移居香港的，如李宁（体育）、孙俪（艺术）等。名人只是“优才计划”通过者的一小部分，通过该计划成功赴港的文艺、娱乐和体育界人士只占一成多。

而综合计分制，则是适用于大部分普通的专业人士，经过年龄、学历、工作经验和语言能力等纬度的评估之后，得分超过80分就有机会通过。但基本上100分以下的申请成功率较低。综合评分制的项目包括：

年龄：30分

学历或专业资格：45分

语言能力：20分

工作经验：50分

家庭背景：20分

②申请者专业

香港优才计划的甄选重在考量申请者的专业，在分数相差不是很大（20分以内）的前提下，专业、领域对口的申请者更加有优势。香港政府最想吸纳的人才领域包括金融服务业、贸易及物流、资讯科技及电讯、旅游业等，其次是制造、建筑、测量、工程、法律等专业。香港优才计划中，成功申请的案例中，属金融及会计服务、资讯科技及电讯行业较多，占整体逾四成。

因此小编在此提醒大家，只要申请专业、领域对口，同样有很大机会能香港优才计划申请通过。除此之外，专业经验、行业成就等是香港优才计划甄选的关键因素，而如何在递交文件中体现出这一点，就需要专业、熟悉流程的文案功底。

③ 其它因素

经过港丰多年的经验，香港政府会在一定程度上考量人文关怀。例如双非儿童（只有孩子是香港籍，这属于历史遗留问题）的父母、香港籍的直系亲属，申请人曾在香港甚至英属国家工作或生活经历。

香港优才计划每年的配额都没有用完，这足以证明香港政府宁缺毋滥的态度。香港优才计划获得批准的申请人可以不需要先获得香港的工作机会就可以到香港定居，而且可以携带配偶和未成年子女随行，并且配偶可以工作。意味着香港政策希望申请者最终在香港定居下来，因此在评审时会注重申请者在事业或学业成就方面的介绍以及来港后未来的计划。